Разработка / оптимизация модели обслуживания клиентов и системы управления Контакт-Центром
После того, как компания принимает решение о создании Контакт-Центра или комплексной оптимизации его деятельности, первым шагом является разработка новой модели обслуживания клиентов. Это происходит на основании стратегии и особенностей бизнеса Заказчика. После этого определяются требования к материальным и человеческим ресурсам Контакт Центра и разрабатывается система управления (управление процессами, персоналом, система показателей и отчетности). При выполнении проекта эксперты компании «Апекс Берг» разработают всю необходимую документацию для запуска Контакт-Центра с нуля или оптимизации его деятельности на основе требований мировых стандартов, best practice Российских и зарубежных Контакт-Центров, знаний и опыта экспертов компании.
Услуга рекомендована
- Для существующих и создающихся Контакт-Центров.
- Для корпоративных и аутсорсинговых Контакт-Центров.
Основные этапы работ:
- Анализ информации и утверждение стратегии Контакт-Центра
- Согласование с руководством компании стратегических задач Контакт Центра
- Изучение необходимых документов, существующих инструкций, регламентов
- Сбор статистики обращений
- Первичный анализ собранной информации
- Формулировка стратегии будущего КЦ и ключевых положений модели обслуживания
- Разработка / оптимизация модели обслуживания клиентов
- Систематизация обращений в компанию
- Систематизация существующих дистанционных каналов доступа клиентов в компанию
- Определение и классификация маршрутов входящих запросов
- Классификация подразделений – участников процесса обслуживания клиентов
- Определение зон и границ ответственности участников процесса обслуживания клиентов
- Систематизация требований к категориям персонала КЦ
- Разработка структуры и назначения операторских групп КЦ
- Регламентация взаимодействия участников процесса обслуживания при обработке запросов
- Описание схемы маршрутизации вызовов в КЦ (включая начальную структуру меню IVR)
- Определение требований к человеческим ресурсам
- Определение количественного состава операторских групп
- Определение структуры менеджмента КЦ
- Описание необходимой квалификации всех категорий сотрудников КЦ
- Разработка рекомендуемого графика смен
- Определение требований к материальным ресурсам
- Разработка бизнес - требований к функционалу оборудования и ПО
- Предоставление образца RFP к поставщикам оборудования и ПО
- Разработка матрицы оценки поставщиков
- Осуществление прогноза нагрузки при запуске КЦ на основании собранной информации
- Представление методики расчета ресурсов
- Расчет необходимых ресурсов для Контакт Центра
- Определение требований к организации комплекса контактного центра
- Определение требований к планированию рабочего пространства КЦ
- Определение требований к функциональной нагрузке помещений КЦ
- Описание стратегической основы системы управления КЦ
- Формулировка стратегических задач
- Описание методики контроля соблюдения внутренних стандартов
- Разработка рекомендаций по системе управления КЦ – процессы
- Внедрение изменений
- Контроль процессов
- Ликвидация проблем
- Мониторинг транзакций
- Процесс прогнозирования, планирования и оперативного управления КЦ
- Обеспечение защиты персональных данных
- Разработка рекомендаций по системе управления КЦ – персонал
- Определение требований к персоналу
- Рекрутинг персонала
- Обучение и развитие сотрудников
- Верификация знаний персонала
- Управление, оценка, мотивация
- Процесс сбора обратной связи от персонала
- Разработка рекомендаций по системе управления КЦ – удовлетворенность клиентов
- Измерение удовлетворенности клиентов
- Обработка и анализа жалоб
- Процесс защиты интересов клиентов
- Разработка и описание системы контроля результатов (карты KPI и методы принятия решений)
- Группа показателей: Удовлетворенность клиентов
- Группа показателей: Доступность
- Группа показателей: Выручка (если применимо)
- Группа показателей: Качество обработки контактов
- Группа показателей: Производительность
- Группа показателей: Показатели по отношению к персоналу (Текучесть персонала, Absenteeism)
- Методика определения статуса процессов по показателям
- Методика интегрированной оценки КЦ
- Проведение трехдневного семинара для менеджеров Заказчика с целью подробного разъяснения результатов проекта и содержания рекомендаций для их последующего внедрения.
- Непосредственная разработка регламентов системы управления КЦ
- Разработка сценариев обработки клиентских запросов (скриптов операторов)
- Практическое внедрение разработанных рекомендаций и регламентов на основании утвержденного списка задач, бюджета и плана выполнения задач
- Сопровождение работы Контакт-Центра в течение согласованного периода после запуска
Результаты проекта
В результате выполнения проекта Заказчик получает полный набор документации для создания или оптимизации деятельности Контакт-Центра:
- Описание стратегии Контакт-Центра
- Детализированное описание модели обслуживания клиентов
- Описание требований и расчет необходимого количества для работы КЦ материальных и человеческих ресурсов
- Рекомендации по внедрению системы управления КЦ на основании требований мировых стандартов. Детализация рекомендаций достаточна для непосредственного внедрения.
- Описание системы контроля результатов Контакт-Центра (карты KPI и методы принятия решений)
В ходе 3-х дневного семинара – практикума менеджеры заказчика получают детальные разъяснения по результатам проекта и разработанным рекомендациям
Условия предоставления услуги
Стоимость и сроки оказания услуги определяются на основании данных, полученных после проведения первичного интервью с Заказчиком и зависят от согласованных границ проекта и состава работ. Как правило, сроки проекта не превышают 60 рабочих дней
- Смотрите также
- Создание Контакт-Центра под ключ
- Для организаций, которые приняли решение о создании Контакт-Центра компания «Апекс Берг» предлагает услугу по полному циклу создания Контакт-Центра, как это часто говорится «под ключ». Эксперты «Апекс Берг», имеющие многолетний опыт управления, создания и оптимизации Контакт-Центров проведут все необходимые работы по разработке, согласованию и внедрению необходимых компонент для работы Контакт-Центра, проведут подготовку персонала, организуют закупку нужного оборудования и программных систем КЦ. На протяжении всего хода проекта с Заказчиком согласовываются ключевые решения и документы. По результатам проекта Заказчик получает полностью готовый к работе Контакт-Центр, а для того, чтобы убедиться, что КЦ выполняет поставленные задачи и при необходимости скорректировать процессы, специалисты «Апекс Берг» будут сопровождать работу КЦ в течение согласованного с Заказчиком срока.
- Разработка / оптимизация модели обслуживания клиентов по дистанционным каналам доступа
- После того, как компания принимает решение о создании Контакт-Центра или комплексной оптимизации его деятельности, первым шагом является разработка новой модели обслуживания клиентов. Модель обслуживания разрабатывается на основании стратегии и особенностей бизнеса Заказчика, и представляет собой свод описаний, требований, регламентов и правил, на основании которых производится обработка контактов с клиентами. Модель обслуживания реализует потребности и приоритеты бизнеса, стратегию компании, видение руководства. При разработке модели обслуживания необходимо иметь четкое понимание того, как должна реализовываться стратегия компании в части обслуживания клиентов. При выполнении проекта эксперты компании «Апекс Берг» разработают всю необходимую документацию по модели обслуживания клиентов для запуска Контакт-Центра с нуля или оптимизации его деятельности.
- «Разработка / оптимизация системы управления Контакт-Центром
- Для выполнения своих стратегических задач Контакт-Центр должен обеспечить высокий уровень удовлетворенности клиентов процессом обслуживания, при этом контролируя и по возможности снижая себестоимость обработки контактов с клиентами компании. Это невозможно без четко поставленной системы управления Контакт-Центра. При выполнении проекта по разработке или оптимизации системы управления КЦ эксперты компании «Апекс Берг» разработают рекомендации по процессам управления Контакт-Центром, персоналом, системе KPI и отчетности.
- Комплексный анализ системы управления Контакт-Центра и модели обслуживания клиентов
- Для выполнения своих стратегических задач Контакт-Центр должен обеспечить высокий уровень удовлетворенности клиентов процессом обслуживания, при этом контролируя и по возможности снижая себестоимость обработки контактов с клиентами компании. Это невозможно без четко поставленной системы управления Контакт-Центра, модели обслуживания клиентов, отвечающей современным требованиям и задачам компании, эффективного управления ресурсами. При выполнении проекта специалисты компании «Апекс Берг» проведут комплексный всесторонний анализ компонентов Контакт-Центра и разработают практические рекомендации по оптимизации модели обслуживания клиентов и системы управления КЦ на основе требований мировых стандартов и best practice Российских и зарубежных Контакт-Центров.
- Экспресс - анализ системы управления Контакт Центром
- Эффективная работа Контакт-Центра невозможна без четко поставленной системы управления. Обширный опыт проведения аудита Контакт Центров на соответствие международным стандартам позволил специалистам Апекс Берг разработать программу проведения экспресс – анализ системы управления Контакт Центра Заказчика, которая позволит получить Заказчику всестороннюю, полную и независимую оценку состояния системы управления Контакт Центром (как есть), а также конкретный список задач (road map) и рекомендаций для приведения системы управления КЦ в соответствие с международными стандартами (как должно быть)